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Las familias son reacias a gastar dinero en dietas


Tener un bebé con un niño pequeño siempre es un problema importante cuando se trata de quedarse en casa para cuidar al paciente. Eso es exactamente para lo que se diseñó el subsidio de cuidado de niños. Por supuesto, la situación no es tan simple.

Las familias son reacias a gastar dinero en dietas

El Pnzcentrum cubrió la esencia de este problema social: si alguien tiene un niño pequeño, se le pregunta con relativa frecuencia quién se queda en casa y en qué medida con el niño. Parece una solución fácil subsidio de cuidado de niñospero financieramente, esto hace que el padre esté peor que irse de vacaciones o reportar una enfermedad. La cantidad de subsidio de cuidado de niños es exactamente la misma que el subsidio estándar: 60% de pago si tiene un mínimo de 730 días. Si esto es menos que la cantidad de tiempo dedicado al seguro, 50 por ciento. El subsidio de cuidado infantil está disponible para niños mayores de 12 años, aunque es posible verificar el parto si tiene un hijo enfermo o si está hospitalizado. Un niño es menor de un año. Padres de 1 a 3 años 84 días al año, de 3 a 6 años 42 días, personas solteras el doble de 6 años 14 (duplica la edad de una sola persona) según la edad del niño, desde el nacimiento hasta el día siguiente de nacimiento. Si más de un niño está enfermo al mismo tiempo, el La investigación encontró que un tercio de los trabajadores no se van si sus hijos se enferman, y de hecho, entre 8 y 12 años, el 10 por ciento se quedan solos en casa. . Por supuesto, también tiene un permiso de trabajo ilimitado. El permiso básico es de 20 días, el número de días libres aumenta con la edad: de 25 años más 1, 28 años más 2, 31 años más 3, 33 años 5, 35 años , 37 años, más 6 días libres. Y a partir de los 45 años, tiene hasta 20 días más para trabajar. Durante sus vacaciones, se le paga por el trabajo: si está buscando una cantidad fija por mes, no se le paga, no se le paga por el resto del mes. pagos al ausente con un monto proporcional. En este caso, la familia puede contar con sus ingresos mensuales normales, sin embargo, esto no es tan simple como que los empleados no tienen su licencia completa, ya que la licencia no la toma el trabajo sino el empleado. Esto significa que el empleador decide a qué hora se tomarán las vacaciones y le informa del trabajo con al menos 15 días de anticipación. Solo tiene 7 días para trabajar, pero también tiene que presentarse 15 días antes. Es aún mejor para la familia informar a los padres de la baja por enfermedad. El pago por enfermedad es del 70 por ciento en ese momento (donación y contribución). Es una excelente cura para esto, un embarazo en peligro de extinción, un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. El subsidio de enfermedad lo paga el empleador, mientras que el subsidio de enfermedad lo paga el fondo estatal de seguro de salud.
  • ¿Quién se queda con el niño cuando está enfermo?
  • Educación Infantil (GYБP)